Es crucial que marques un estilo propio como líder. Aprovecha esos rasgos de tu personalidad que te hacen único para “customizar” la dirección de tu equipo.

Por ejemplo, puedes instaurar el “café de los lunes” ☕️ para tener una reunión/desayuno distendida con tu departamento para planificar la semana, o fijar “el día de la mascota” 🐢😂😂 y que todos traigan un día al mes su mascota a la oficina. Existen infinitas posibilidades de crear momentos más humanos que permiten conocerse entre las personas que trabajan juntas (fusionando equipos, creando “red humana” y compañerismo).

Con esto aportarás a tu liderazgo esas características que te hacen único, conociendo mejor a tus empleados y ayudando a que se integren, creando un mejor ambiente de trabajo.

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