CURSO GESTIÓN EFECTIVA DEL TIEMPO

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Curso gestión del tiempo
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OPTIMIZA TU GESTIÓN DEL TIEMPO: Enfócate en el Éxito Transversal

Formación Presencial u Online

Duración de 9 horas

A quien va dirigido

Profesionales en contacto con clientes tanto externos como internos

Precio para 12 personas

¿Cuáles son los objetivos de este programa?

  • Descubrir el perfil de comportamientos natural y adaptado de cada participante, como parte fundamental para trabajar en el autodesarrollo.

  • Trabajar sobre los motivadores personas que nos llevan a la acción. ¿Para qué actuamos de determinada manera? ¿Qué esperamos obtener a cambio?

  • Desarrollar la competencia Gestión del Tiempo, a partir del descubrimiento de los “ladrones del tiempo” de cada participante, el análisis del contexto de trabajo y la estructura personal de asignación de prioridades, según cada estilo de perfil.

¿Cuál es la metodología?

  • DESCUBRIMIENTO: Descubriendo la situación ¿dónde estás hoy?
  • RUPTURA: Rompiendo limitaciones para lograr sueños y metas.
  • CRECIMIENTO: Incorporando nuevos recursos que permiten ir a la acción.
  • COMPROMISO: Facilitando la integración mediante la emoción.
Gestión del tiempo

Gestión Efectiva del Tiempo

El training consiste en 3 módulos repartidos para cada día de formación:

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MÓDULO I:
Autodescubrimiento
  • Cada uno de los participantes realizará su evaluación individual del talento en Comportamientos y Motivadores – Talent Insights versión Management Staff.
  • Conocerse a uno mismo y a los demás ayudará al participante a formular estrategias para satisfacer las necesidades de su equipo y mejorar su propio rendimiento, en búsqueda permanente de dar el máximo potencial.
MÓDULO II:
El Autoconocimiento como clave principal para el desarrollo de competencias.
  • Identificando los perfiles DISC. ¿Cuál es mi estilo predominante?
  • Los Motivadores que nos llevan a la acción. ¿Cuáles son? ¿Qué implican? Detección de los Motivadores principales de cada asistente.
  • Entornos en los que se siente cómodo cada perfil de Comportamientos.
  • Las tareas y procedimientos. ¿Cómo es la relación de cada perfil con el apego a normas y procedimientos?
  • Nivel de concordancia de los diferentes estilos. ¿Cómo lograr adaptarnos a estilos similares y distintos al propio
  • Análisis de los perfiles de nuestros compañeros y colaboradores: Fortalezas y limitaciones. ¿Cómo afecta a su desempeño?
  • Viviendo sin juicios, complementándonos para alcanzar el éxito.
  • Impulsando la diversidad y la complementariedad de perfiles.
MÓDULO III:
Taller de Gestión del Tiempo
  • Identificación y análisis de los Ladrones del Tiempo de cada participante, partiendo de su informe Talent Insights (Comportamientos + Motivadores)
  • ¿Cómo combatir a los Ladrones del Tiempo? Estrategias de aplicación al puesto de trabajo.
  • La detección de picos de concentración personales, dentro de la jornada laboral.
  • Urgencia e Importancia: combinación de variables al definir una tarea.
  • ¿Cómo gestionar de forma óptima las tareas que conforman el puesto, según cada estilo de Comportamiento?
  • El impacto de la motivación en la Gestión del Tiempo.
  • Elaboración de plan de acción individual para optimizar el tiempo y mejorar los resultados individuales y del equipo.

Evaluaciones de TTI Success Insights

Trabajamos con el soporte de las evaluaciones del talento de TTI Success Insights International, líder a nivel mundial en mediciones del talento. Y somos la primera empresa en España certificada internacionalmente en las 5 ciencias del Talento: Comportamientos (lenguaje DISC), Motivadores, Inteligencia Emocional, Competencias y Visión Global. Esto es nuestro diferenciador, ya que convertimos lo “intangible”, en algo medible y por lo tanto desarrollable de una forma muy objetiva.

Lo que dicen sobre nuestras formaciones

Para mi este curso ha supuesto un antes y un después..., es una filosofía de cambio, es un planteamiento de vida, es una forma de hacer las cosas bien.

Kika García MoreyDelegada Regional, Cámara de Comercio de Alicante

La experiencia más relevante sobre este training ha sido la aportación personal de cada uno y su implicación en solucionar temas generales. La mayor diferencia con otras metodologías es personalización, el sentimiento personal de dicha formación.

Jose Antonio Gonzaga CanalsApplus Iteuve TechnologI

La mejora que veo a nivel global ha sido el cambio de la exigencia hacia la excelencia... Además he aprendido a confiar más en el equipo.

Pablo GómezDirector General, OFTEX

Esta formación me ha demostrado que se puede llegar un paso más allá. Me ha permitido obtener unos resultados prácticos e importantes a la hora de relacionarnos con las personas y a la hora de vender.

José PeralDirector Comercial, Grupo TM Inmobiliari

Tras el training veo una mayor unión en integración de ellos (coordinadores) con su equipos.

Jose Luis TriguerosDirector RRHH, Hospital Quirón Torrevieja

No eres un espectador en la formación, eres un actor de la misma, por lo que el grado de implicación es mayor. Pones en práctica parte de los conocimientos en el mismo momento de la formación y te llevas tareas a casa que practicas entre sesión y sesión.

José Luis MuñózDirector Ejecutivo, Hoteles RH

Contacta con nosotros al teléfono 695 46 39 08 o al correo electrónico clientes@eneas.es