En Eneas Consultores cumplimos 28 años acompañando a líderes y empresas en el reto más complejo y estratégico de todos: desarrollar y fidelizar el talento. El pasado miércoles 21 de mayo , celebramos con éxito nuestro webinar «Employee Journey: Claves para impulsar el desarrollo y la continuidad del talento», con una gran acogida entre profesionales de RRHH, CEOs y responsables de equipos.
Este evento marcó un hito, no solo por la participación activa, sino porque abordamos con rigor y herramientas concretas los principales desafíos que enfrentan hoy las organizaciones en España.
¿Por qué este webinar generó tanto interés?
El contexto actual del talento es desafiante:
El 75% de las empresas en España tienen dificultades para cubrir vacantes críticas.
El 43% considera la rotación laboral como un problema serio.
Solo el 31,7% cuenta con una estrategia real de fidelización y desarrollo de personas.
Frente a este escenario, compartimos soluciones prácticas para construir un Employee Journey eficaz, adaptado a cada persona, equipo y cultura organizacional.
Contenidos destacados del webinar
1. Diagnóstico del talento en la empresa
Mostramos cómo utilizar herramientas científicas para detectar fortalezas, motivaciones y áreas de mejora. Un enfoque esencial para construir equipos alineados y sostenibles.
2. Caso real: Relevo generacional planificado
Compartimos un caso de éxito en el que ayudamos a una empresa a planificar la sucesión de su CEO, utilizando evaluaciones 360, mapas de talento y coaching personalizado.
3. Formación estratégica y personalizada
Desde programas de liderazgo hasta mentoring y coaching, explicamos cómo diseñar itinerarios formativos efectivos para preparar a los líderes del futuro.
4. Clima laboral y desempeño
Analizamos cómo medir y mejorar el compromiso a través de encuestas, feedback estructurado y herramientas de evaluación continua.
5. Planes de carrera y continuidad
Mostramos cómo retener el talento diseñando rutas de crecimiento profesional dentro de la empresa, un aspecto clave para motivar y reducir la rotación.
Principales aprendizajes
Cada persona necesita un desarrollo a medida.
El talento se fideliza cuando se siente reconocido, retado y acompañado.
No hay dos equipos iguales: entender las dinámicas internas permite liderar con eficacia.
Planificar el relevo generacional es urgente: más de 2,7 millones de profesionales se jubilarán en los próximos 10 años.
El liderazgo del futuro empieza hoy, con acciones formativas y diagnósticos que anticipen las necesidades de cada puesto crítico.
¿Qué diferencia el enfoque de Eneas Consultores?
Nuestra propuesta se basa en combinar la ciencia con la acción:
Diagnósticos objetivos con herramientas TTI Success Insights (DISC, motivadores, competencias, inteligencia emocional).
Planes de desarrollo personalizados que conectan a la persona con su puesto, su equipo y su empresa.
Acompañamiento estratégico para equipos directivos en procesos de transformación, relevo o consolidación.
Porque para nosotros, cada empresa, cada equipo y cada persona es única. Y por eso, el Employee Journey también debe serlo.
¿Quieres conocer el estado real del talento en tu organización?
Durante el webinar, más de 10 empresas solicitaron un mini-diagnóstico gratuito para evaluar sus áreas de mejora en comunicación, liderazgo y fidelización del talento.
Tú también puedes solicitarlo ahora. Te enviaremos un informe breve con observaciones y recomendaciones personalizadas.
👉 Solicita tu diagnóstico gratuito aquí
Conclusión
El éxito del webinar Employee Journey confirma una necesidad creciente en las organizaciones: diseñar trayectorias de desarrollo que alineen estrategia y personas. En un mercado competitivo, no basta con atraer talento; hay que desarrollarlo, cuidarlo y prepararlo para liderar el futuro.
Desde Eneas Consultores te invitamos a reflexionar sobre el estado actual de tu equipo y a tomar decisiones estratégicas basadas en datos y en la singularidad de tu gente.
¿Estás preparado para crear un Employee Journey que marque la diferencia?
