+25 años + 200 clientes + 23.000 profesionales
Revoluciona la manera de INCREMENTAR el desempeño de tu equipo
Tienes un gran negocio, no eres un recién llegado al mundo empresarial. Tienes clientes que valoran tus servicios y te aprecian. Tienes una buena reputación.
Pero sabes que para llegar hasta donde quieres ir, necesitas ir al SIGUIENTE NIVEL en motivación, compromiso, entrega, comunicación, formación en liderazgo y sentimiento de equipo de toda tu "gente" o por lo menos de la que para ti es "clave".
En entornos competitivos, donde necesitas lo mejor de cada miembro de tu equipo, ya no puedes basar tu negocio en desempeños “aceptables” o en las clásicas “estrategias de incentivos” iguales para todos, que no atienden a las necesidades de cada persona.
El mundo empresarial ha cambiado las reglas del Talento.
Para conseguir alcanzar ese “SIGUIENTE NIVEL” debes conocer con precisión de dónde partes, qué necesitas y cuál es el GAP de Talento y habilidades donde te tienes que enfocar.
Quieres que tu negocio siga creciendo y para ello necesitas MÁS TALENTO.
El problema está en cómo ATRAER , hoy en día, el mejor talento para tu negocio y posteriormente DESARROLLARLO Y FIDELIZARLO.
La forma de conseguir y fidelizar el TALENTO ha cambiado
Regla nº1
Quieres que tu negocio siga creciendo y para ello necesitas más Talento
Si un puesto de trabajo o Rol dentro de un equipo pudiera hablar "¿QUÉ TALENTO PEDIRÍA?".
Regla nº2
Desarrollar Talento sin saber con exactitud qué necesita cada persona , es perder antes de empezar
Sentir los síntomas, pero imaginar las causas y actuar es tan erróneo como NO actuar.
Regla nº3
Fidelizar el Talento clave ya no depende solo del sueldo que pagues a alguien
Te conviertes en una empresa atractiva cuando tu equipo encuentra cada día lo que le apasiona.
Tienes una gran oportunidad delante de ti para revolucionar la Gestión del Talento en tu empresa y conseguir atraer a los mejores, llevarles al siguiente nivel de desempeño y evitar la fuga de Talento.
Nuestras herramientas del talento TTI Success Insights, modelo único e innovador están creadas para generar este impacto y ayudarte en la Gestión del Talento
Aplicarás nuestras herramientas para Atraer, Desarrollar y Fidelizar el Talento de tu compañía o negocio
DISC
DISC explora la pregunta: ¿Cómo prefiero comportarme y comunicarme?
Mide de manera precisa cuatro dimensiones de la conducta, para capturar verdaderamente cómo somos únicos a nivel conductual y evitar el encasillamiento de personas.
MOTIVADORES
Diseñados para explorar exhaustivamente los motivadores personales de una persona. Cada informe incluye el contenido personalizado, así como gráficos que permiten una interpretación más profunda. Los principales motivadores ayudan a determinar qué nos produce alegría, felicidad, energía y determinación.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Las personas con inteligencia emocional tienden a ser conscientes de los estados emocionales propios y ajenos, así como de su impacto y a tomar medidas para mejorar los estados emocionales propios y ajenos.
ESTRÉS
Para evitar los efectos físicos y emocionales negativos del estrés en el trabajo, este informe evalúa los 7 aspectos fundamentales que lo provocan y ayuda a gestionarlo para favorecer los resultados de la empresa.
COMPETENCIAS DNA
Mide 23 o 25 competencias específicas indicando el nivel de desarrollo de cada una de ellas, lo que permite conocer cuáles son las competencias que dominamos.
Esto es la Gestión Inteligente del Talento
Identifica y Mapea el Talento que necesitas
Preguntaremos a los expertos de tu empresa por el conocimiento de cada puesto o rol. Aunque suene obvio, pocos lo hacen y tú puedes aprovecharte de ello.
Los nuevos tiempos necesitan nuevos Talentos.
Identifica el Talento que aportan las personas que ocupan dichos puestos
Ayuda a tus colaboradores a ser más conscientes de su desempeño mediante un informe cuyos contenidos les sorprenderán por su exactitud, profundidad y enfoque de mejora.
Es la mejor forma de ayudarles a iniciar el camino hacia la excelencia profesional.
Desarrolla el Talento que muestran los GAPS del informe
No formes a todo el mundo en lo mismo y con la misma profundidad.
La efectividad está en ofrecer a cada persona el tipo de desarrollo que necesita y solo a quien de verdad tiene los talentos para desarrollarle al tiempo que disfruta haciéndolo.
Tú eliges cómo empezar a potenciar el Talento de tu equipo
Soluciones de Consultoría
Reclutamiento y selección
¿Quieres conocer qué candidatos poseen las mejores características para un puesto?
Mapeo del Talento
¿Quieres identificar los talentos que tienes en tu empresa y como aprovecharlos?
Coaching
Impulsa tu éxito personal y el de tu empresa a través del autoconocimiento
Especialidades
¿Quieres conocer las brechas de tu empresa en Liderazgo, Ventas y Equipos?
Soluciones de Formación
Formación en Liderazgo
¿Quieres potenciar la confianza, la empatía, la inspiración y el empoderamiento?
Rendimiento Comercial y Ventas
¿Conoces las habilidades de comunicación a la hora de triunfar en el entorno de las ventas?
Equipos y Team Building
¿Sabes que en las dinámicas de grupo pueden surgir conflictos reales?
Competencias transversales
¿Quieres mejorar tu Inteligencia Emocional e influir de manera positiva en los demás?
Lo que dicen nuestros clientes sobre Eneas Consultores
TM Grupo Inmobiliario
Javier Andreu
Director de Personas
Hoteles RH
José Luis Muñoz
Director Ejecutivo
C3 Systems
Responsables de Ventas, RRHH y Fabricación
