Construye un estilo de liderazgo propio, sostenible y con impacto.
Formación Presencial u Online de liderazgo femenino
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A quien va dirigido
– Mujeres en cargos de gestión de personas, jefaturas o dirección.
-Mujeres con alto potencial de liderazgo en organizaciones comprometidas con la equidad y el desarrollo de talento femenino.
-Equipos o comunidades organizacionales que deseen impulsar un liderazgo más humano, auténtico y estratégico por parte de sus liderazgos femeninos.
Posibilidad de bonificación con FUNDAE
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¿Cuáles son los objetivos de esta formación?
Fortalecer las capacidades de liderazgo de mujeres en roles de influencia actual o futura dentro de las organizaciones, a través de un enfoque integral que desarrolla autoconciencia, seguridad, visión estratégica y autenticidad. El programa busca acompañar a las participantes en la construcción de un estilo de liderazgo propio, sostenible y con impacto.
¿Cuál es la metodología?
- Enfoque vivencial y transformacional basado en dinámicas intensas y trabajo interno, inspirado en metodologías como las de Tony Robbins y T. Harv Eker, orientadas al desbloqueo de creencias limitantes, activación del propósito y expansión del poder personal.
- Evaluación DISC de Talent Insight (foco en liderazgo), para comprender el propio estilo de comunicación, toma de decisiones y motivadores, permitiendo una adaptación consciente al contexto organizacional.
- Herramientas de coaching ejecutivo, con el mandala del liderazgo como punto de partida, ejercicios de diseño de una cultura personal de liderazgo y construcción de una visión futura como líder.
Beneficios de la formación en Liderazgo Femenino
Mayor seguridad, claridad y coherencia en el ejercicio del liderazgo
Construcción de una presencia sólida, auténtica y respetada.
Visión estratégica personal que conecta propósito individual con metas colectivas.
Red de apoyo entre mujeres líderes dentro del ecosistema de la empresa.
Capacidad para liderar con mayor impacto y resiliencia en entornos de cambio.
Liderazgo femenino
El training consiste en 6 módulos repartidos para cada día de formación:
MÓDULO I:
Conócete y entiende tu forma de brillar
Cada participante explora su perfil DISC y Motivadores para comprender su estilo de comunicación, su forma de tomar decisiones y sus impulsores internos.
- Interpretación del perfil DISC & Motivadores (previo al programa)
- Dinámicas para reconocer estilos en acción
- Reflexión sobre cómo estos estilos potencian su liderazgo
MÓDULO II:
Reconoce tu fuerza y ponle nombre
Reconocimiento y validación de fortalezas personales. Trabajo grupal de construcción de identidad a partir de los “superpoderes” individuales.
- Reconocimiento de fortalezas entre pares
- Definición simbólica de identidad (colores, lema, símbolo)
- Construcción de una Identidad de Poder
MÓDULO III:
Comunicación con seguridad
- Fortalecimiento de la capacidad de expresarse con claridad, firmeza y autenticidad. Prácticas para conversaciones de influencia, visibilidad y liderazgo.
- Técnicas de comunicación con autoridad y empatía
- Simulación de escenarios difíciles y toma de la palabra
- Feedback y presencia en el lenguaje verbal y no verbal
MÓDULO IV:
Presencia de liderazgo
Desarrollo de una presencia ejecutiva que refleje seguridad, coherencia y liderazgo auténtico. Trabajo con cuerpo, energía y narrativa personal.
- Lenguaje corporal, tono de voz y dominio escénico
- Coherencia entre lo que se piensa, se siente y se proyecta
- Anclaje emocional y prácticas de presencia
MÓDULO V:
Cultura personal de liderazgo
- Creación de misión y valores propios.
- Alineación entre autenticidad personal y visión organizacional.
- Resultado: Coherencia entre lo que se lidera, cómo se lidera y para qué se lidera.
MÓDULO VI:
Crea tu visión de futuro: El Mandala de tu nueva identidad
Trabajo creativo y visual de diseño de la nueva identidad y visión como líder. Integración simbólica de los aprendizajes de la jornada.
- Visualización guiada del yo futuro
- Creación artística del Mandala de visión
- Declaración grupal de identidad
Materiales incluidos en la formación de Liderazgo femenino
Workbook impreso con ejercicios, perfil DISC, espacio para reflexiones, afirmaciones y mandala.
Materiales creativos para la elaboración del Mandala.
Recomendaciones de libros, podcast, y otros recursos.
Elementos simbólicos de cierre y representación del compromiso personal.
Evaluaciones de TTI Success Insights
Trabajamos con el soporte de las evaluaciones del talento de TTI Success Insights International, líder a nivel mundial en mediciones del talento. Y somos la primera empresa en España certificada internacionalmente en las 5 ciencias del Talento: Comportamientos (lenguaje DISC), Motivadores, Inteligencia Emocional, Competencias y Visión Global. Esto es nuestro diferenciador, ya que convertimos lo “intangible”, en algo medible y por lo tanto desarrollable de una forma muy objetiva.
Lo que dicen sobre nuestras formaciones
