Impulsa el crecimiento y la eficiencia de tu organización con estrategias personalizadas
La Consultoría Organizacional es clave para potenciar el rendimiento de tu empresa. Desde la captación del talento hasta su desarrollo y retención, optimizamos cada etapa del viaje del empleado para alinear tu equipo con los objetivos estratégicos de la organización.
Beneficios de nuestra consultoría organizacional::
- Optimización del talento y la cultura empresarial
- Aumento del compromiso y motivación de los empleados
- Procesos eficientes y estructuras organizativas claras
- Reducción de la rotación y retención del talento clave
¿Qué es la Consultoría Organizacional?
En Eneas Consultores, ayudamos a las empresas a diseñar estructuras sólidas y estrategias de gestión del talento que fomenten un entorno de trabajo eficiente y alineado con los objetivos de negocio.
Nuestro enfoque abarca todas las etapas del Employee Journey, asegurando que cada empleado reciba la formación, motivación y herramientas necesarias para su crecimiento dentro de la empresa.
¿Cómo lo hacemos?
✔️ Analizamos la cultura organizacional y el clima laboral
✔️ Optimizamos la estructura y los procesos internos
✔️ Desarrollamos planes estratégicos de talento y liderazgo
✔️ Implementamos programas de formación y mentoring
🚀 Transformamos la gestión de tu empresa para impulsar su competitividad.
¿Cuándo necesitas una Consultoría Organizacional?
Si identificas alguna de estas situaciones en tu empresa, es momento de actuar:
Alta rotación y pérdida de talento clave
Clima laboral negativo y baja motivación del equipo
Procesos internos ineficientes y falta de claridad en roles
Dificultades para atraer y retener talento
Desalineación entre la estrategia empresarial y el equipo
Metodología: Cómo trabajamos en la Consultoría Organizacional
1. Diagnóstico organizacional
Antes de implementar cualquier cambio, realizamos un análisis profundo de la empresa para entender su estructura, cultura y desafíos actuales.
Herramientas clave en esta fase:
- Evaluaciones DISC y Motivadores de TTI Success Insights para conocer el estilo de comunicación, liderazgo y motivación del equipo.
- Encuestas de Clima Laboral para medir la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Evaluaciones 360° para obtener una visión integral del desempeño y detectar áreas de mejora.
- Mapeo del Talento para identificar líderes potenciales y mejorar la planificación estratégica.
- Job Benchmarking: Para evaluar los perfiles ideales de los puestos en la organización, alineando las competencias necesarias con los talentos existentes y asegurando que cada rol esté ocupado por el candidato más adecuado.
¿Cuál es el objetivo?
Detectar oportunidades de mejora en liderazgo, estructura y procesos para diseñar una estrategia a medida.
2. Diseño de estrategias y planes de acción
Con los datos obtenidos en el diagnóstico, desarrollamos un plan personalizado enfocado en optimizar la gestión del talento y mejorar la eficiencia organizativa.
Acciones clave:
- Definición de planes de desarrollo para líderes, comerciales y equipos.
- Estrategias para mejorar la comunicación interna y la cultura organizacional.
- Programas de formación basados en las evaluaciones de TTI Success Insights, previamente realizadas, adaptados a las necesidades detectadas en la evaluación inicial.
Implementación de herramientas para la gestión del cambio y la mejora del desempeño.
¿Cuál es el objetivo?
Alinear la estrategia organizacional con las personas, asegurando una estructura eficiente y una cultura de alto rendimiento.
3. Implementación y seguimiento
Una vez definido el plan de acción, pasamos a la fase de implementación, donde guiamos a la empresa en la aplicación de las estrategias diseñadas y aseguramos que los cambios generen un impacto real.
Acciones clave:
- Aplicación progresiva de estrategias organizacionales, asegurando que los equipos las adopten de manera efectiva.
- Sesiones de formación y coaching basadas en DISC y Motivadores para consolidar habilidades clave.
- Seguimiento mediante KPIs de desempeño, engagement y clima laboral para medir el impacto del cambio.
- Reuniones de revisión periódicas con los líderes y equipos para detectar avances y realizar ajustes según las necesidades emergentes.
¿Cuál es el objetivo?
Asegurar que las mejoras se mantengan en el tiempo y que la transformación organizacional genere resultados sostenibles.
¿Cuáles son los beneficios de realizar una Consultoría Organizacional?
Acceder a nuestra consultoría organizacional te permitirá optimizar la gestión del talento y mejorar la eficiencia de tu empresa. Estos son algunos de los principales beneficios:
Optimización de procesos internos
Mejoramos la estructura y la eficiencia operativa, eliminando ineficiencias y facilitando la toma de decisiones.
Desarrollo del talento y liderazgo
Identificamos y potenciamos a los líderes internos, fortaleciendo sus habilidades para gestionar equipos y proyectos.
Mejora del clima laboral y la cultura organizativa
Fomentamos un entorno de trabajo motivador, reduciendo la rotación y aumentando el compromiso del equipo.
Impacto en la productividad y resultados
Alineamos la estrategia empresarial con el talento, impulsando el rendimiento y la satisfacción del cliente.
Adaptabilidad y gestión del cambio
Preparamos a la empresa y a sus equipos para afrontar cambios con flexibilidad, reduciendo la resistencia y mejorando la transición.
Pide más información sobre nuestra consultoría organizacional
En Eneas contamos con los mejores Consultores de España.
Genera una cultura de talento en tu empresa gracias a nuestro servicio de consultoría organizacional. Te animamos a visitar nuestra página de LinkedIn Eneas Consultores para descubrir todas las novedades de nuestros servicios para tu empresa.
¿Quieres conocer más información sobre la consultoría organizacional? Ponte en contacto con nosotros al 695 46 39 08 o en el correo clientes@eneas.es.
