ENCUESTA DE CLIMA LABORAL
La encuesta de clima laboral busca proporcionar una visión integral y objetiva del entorno laboral. Una de las claves del éxito es la CONFIDENCIALIDAD en todo el proceso.
Objetivos:
Obtener una comprensión más precisa y detallada de las percepciones, opiniones y experiencias de los empleados dentro de una organización en relación con su entorno laboral.
¿QUÉ ES EL CLIMA LABORAL?
El Clima Laboral, se refiere al ambiente o atmósfera psicológica y emocional que se experimenta en un entorno de trabajo.
Incluye aspectos como las relaciones entre los empleados, la comunicación, el liderazgo, el nivel de satisfacción laboral y la cultura organizacional. Un clima laboral positivo fomenta la colaboración, la motivación y el bienestar de los empleados, lo que puede tener un impacto directo en su productividad y rendimiento.
Realizamos la encuesta de clima laboral en tu empresa
Como consultora de recursos humanos especializada en clima laboral, transformamos los resultados del diagnóstico en acciones concretas que mejoran el ambiente de trabajo y fortalecen el compromiso del equipo.
Además, ayudamos a comprender cómo perciben los colaboradores su situación dentro de la organización, lo que permite focalizar los esfuerzos en los aspectos que realmente necesitan atención.
Nuestro objetivo es construir equipos humanos más motivados, cohesionados e implicados en una mejora continua de las relaciones internas y de la cultura organizacional.
Los empleados se expresarán sobre diversos puntos de gestión de la organización, por lo que nuestras herramientas aseguran que el proceso sea 100% confidencial.
¿CÓMO HACEMOS LA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL?
Gracias a la utilización de distintos métodos y técnicas, realizamos una encuesta del clima laboral en una compañía:
ENCUESTAS ANÓNIMAS:
Preguntas abiertas y cerradas para conocer comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y satisfacción. Garantizamos total confidencialidad para obtener respuestas honestas.
ENTREVISTAS CERCANAS:
Conversaciones individuales o en grupos pequeños, guiadas por nuestros consultores, para profundizar en las percepciones y experiencias del equipo.
OBSERVACIÓN DIRECTA:
Analizamos comportamientos, interacciones y dinámicas en el día a día. Detectamos señales de la cultura organizacional y de la comunicación no verbal.
ANÁLISIS DE DATOS Y MÉTRICAS:
Recopilamos y analizamos indicadores objetivos: rotación, absentismo, satisfacción laboral… para complementar la visión cualitativa con datos concretos.
ASÍ MEDIMOS EL CLIMA LABORAL EN TU EMPRESA: Ejemplos de nuestras encuestas
A través de nuestras encuestas de clima laboral ayudamos a las organizaciones a conocer cómo se sienten sus equipos y qué factores impactan directamente en la satisfacción y el compromiso. Estos son algunos ejemplos de los resultados que se pueden obtener:
Ejemplo 1: Satisfacción global de los empleados
Ejemplo 2: Recomendación de la empresa
Ejemplo 3: Equilibrio vida laboral y personal
Estos gráficos son únicamente ejemplos que ilustran el tipo de información que se puede obtener en un diagnóstico de clima laboral. En cada empresa el análisis es totalmente personalizado, adaptado a su realidad y necesidades específicas. Además, garantizamos la máxima confidencialidad de los datos, de modo que los resultados se convierten en una herramienta estratégica fiable para impulsar equipos más motivados, comprometidos y felices.
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CONOCE LOS OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL
Identificar áreas de mejora con impacto real
Detectamos de forma precisa los aspectos que requieren atención: liderazgo, comunicación, cultura organizacional, bienestar y dinámica de equipos. Todo con datos claros para priorizar lo que realmente genera resultados.
Medir satisfacción y compromiso de los empleados
Obtenemos una visión completa de cómo se sienten las personas con su trabajo, sus líderes y la organización, para entender no solo el nivel de satisfacción, sino también el grado de compromiso con la empresa.
Anticipar riesgos de rotación y pérdida de talento
Analizamos señales tempranas que permiten identificar posibles riesgos de fuga y diseñar planes de retención efectivos para cuidar al talento clave.
Impulsar el desarrollo organizacional
Proporcionamos información estratégica para fortalecer la cultura, aumentar la productividad, fomentar el crecimiento profesional y construir una organización preparada para el futuro.
Fomentar confianza y transparencia
Promovemos una comunicación abierta entre empleados y líderes, generando un entorno de confianza que mejora la colaboración, la motivación y el sentido de pertenencia.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LA REALIZACIÓN DE LA ENCUESTA DEL CLIMA LABORAL EN TU EMPRESA?
Mejora del rendimiento y la productividad:
Un clima laboral positivo impulsa la motivación y el compromiso, lo que se traduce en equipos más enfocados, eficientes y con mejores resultados.
Reducción del absentismo y ahorro de costes:
Al detectar y resolver focos de insatisfacción, disminuye el ausentismo laboral y se reducen los costes derivados de la rotación y la formación de nuevos empleados.
Mayor retención del talento:
Comprender y atender las preocupaciones de los colaboradores fortalece su satisfacción y fidelidad, evitando la fuga de talento estratégico.
Fomento de una cultura de mejora continua:
La evaluación del clima laboral promueve una cultura de mejora continua al proporcionar retroalimentación constante sobre la experiencia de los empleados, lo que permite a la empresa adaptarse y evolucionar según las necesidades y expectativas del personal.
Reputación e imagen positiva de la empresa:
Una organización que se preocupa por el bienestar de su gente proyecta confianza, mejora su reputación interna y externa, y atrae tanto a clientes como a profesionales de calidad.
Ha llegado el momento de impulsar una verdadera cultura de talento en tu organización.
En Eneas Consultores te ayudamos a conocer en profundidad cómo se sienten tus equipos a través de nuestra Encuesta de Clima Laboral, diseñada para transformar los datos en acciones estratégicas.
Te invitamos también a visitar nuestra página de LinkedIn Eneas Consultores, donde compartimos novedades, casos de éxito y recursos para fortalecer el liderazgo y el desarrollo de equipos.
Para más información, ponte en contacto con nosotros al 695 46 39 08 o en el correo clientes@eneas.es. Estaremos encantados de acompañarte en la construcción de equipos motivados, comprometidos y felices.
