DIAGNÓSTICO DEL ESTRÉS
Una de las causas más universales de los problemas en el lugar de trabajo es el estrés. No obstante, las compañías normalmente no saben cómo identificarlo, y cómo abordarlo.
El estrés y la ansiedad no son observables a veces, algo que los empleados aprenden a no demostrar hasta que eligen escapar del estrés, ya sea renunciando a su trabajo o desconectándose. En muchos casos dicha predisposición al estrés esta relacionado con el estilo de comportamiento DISC de la persona. Sin una adecuada gestión, se expande, paralizando lentamente al equipo.
Conoce cómo funciona el diagnóstico del estrés y da el primer paso para comprender si tu organización ha llegado al punto de inflexión de estrés.