Desarrolla a los jovenes profesionales en tu empresa para aportar innovación, creatividad, nuevas ideas y estrategias que harán que la empresa evolucione.
Directivos, Mandos Medios y profesionales de Recursos Humanos, a cargo de los programas de Jóvenes Profesionales en sus empresas.
Desarrollar en los jóvenes profesionales las principales competencias de negocio y valores corporativo, con el objetivo de focalizar sus planes de carrera dentro de la compañía.
Identificar los perfiles de Comportamientos, Motivadores e Inteligencia Emocional de los Jóvenes Profesionales que forman parte de la empresa. Así como, desarrollar en ellos las Competencias claves definidas por el cliente, ejerciendo así un apoyo estratégico al equipo de Recursos Humanos y tutores, dando herramientas para trabajar en el desarrollo individual y plan de carrera de estos perfiles.
Conocer el perfil de cada Joven Profesional permitirá al equipo de Recursos Humanos y tutores, acompañarlos en aspectos fundamentales de la Gestión del Talento, de forma personalizada y objetiva.
Te dejamos un artículo donde descubrirás algunas de las empresas referentes que aplican este tipo de programas en sus empresas, interesadas en reclutar y formar a jóvenes titulados sin experiencia laboral mediante estos programas son:
Aplicación de las Evaluaciones del Talento de TTI Success Insights a los jóvenes profesionales
incorporados en la compañía, como herramientas para la gestión del desarrollo el Talento, tanto de manera interna como a través del acompañamiento de Eneas Consultores.
Mediante un taller presencial, se presentará a cada joven profesional su informe individual de las Evaluaciones del Talento de TTI Success Insights, trabajando junto a ellos puntos clave de autoconocimiento y las bases para fortalecer las soft skills. Se trabajará sobre la comunicación efectiva, los entornos que propician el desarrollo del máximo potencial, la cohesión de equipo, la empatía y la importancia de percibir perfiles similares y distintos al propio, para lograr adaptarnos a nuestros interlocutores.
El equipo pedagógico de Eneas Consultores desarrollará talleres a medida para trabajar y reforzar las siguientes competencias corporativas establecidas por el cliente. Algunos ejemplos de las mismas pueden ser: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Resiliencia, Adaptabilidad, Orientación al Cambio y Planificación y Organización.
En este punto, comienza la etapa de desarrollo de competencias propiamente dicha, a través de talleres presenciales o bien en formato online en directo a través de Zoom.
Involucramos a los jóvenes profesionales en la toma de decisiones
Creamos confianza y apoyo entre los participantes
Ayudamos a enfrentar las debilidades
Desarrollamos nuevos recursos para la planificación de tareas
Creamos pertenencia al equipo y empresa
Reforzamos la motivación de los jóvenes profesionales
Nuestra visión es un mundo en que los equipos en las organizaciones obtengan un desarrollo pleno.
Somos el puente hacia un rendimiento superior, CERCA de las personas y empresas.
Nuestros valores, son nuestros pilares: confianza, excelencia, responsabilidad, crecimiento y aprendizaje.
Contamos con más de 25 años de experiencia trabajando en el talento de las personas, tanto a nivel nacional como internacional.
Desarrollar el talento joven de tu empresa con nuestro Programa de Jóvenes Profesionales en la Comunidad Valenciana y España. Ponte en contacto con Lara, nuestra Responsable Comercial al 695 46 39 08 o en el correo clientes@eneas.es si necesitas más información. Anímate y genera una cultura de talento en tu empresa.
También te animamos a seguirnos en nuestra página de LinkedIn Eneas Consultores para descubrir todas las novedades de nuestros servicios.
Al formar parte de la multinacional TTI Success Insights International, conformamos una red de más de 10.000 Asociados Autorizados a nivel mundial, con representaciones en más de 92 países en los que se gestiona el Talento con herramientas de aplicabilidad global.
En España, somos la única empresa certificada internacionalmente en la 5 ciencias del Talento: Conductas (Lenguaje DISC), Motivadores, Inteligencia Emocional, Competencias y Visión Global.
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