¿Cómo aplicar DISC para gestionar el talento en RRHH?

Casos Prácticos

Fórmate en la Dirección  de RRHH.

Objetivos: Queremos acompañar al departamento de personas en su camino hacia la mejora continua, con investigaciones, experiencias, herramientas y metodologías, que a partir de los casos reales les facilite una comprensión profunda y completa de la Gestión del Talento de las personas y los equipos, para aplicarlos en los procesos de selección, liderazgo, desarrollo, formación, compromiso y coaching.

¿Quieres ser mejor en la Dirección de RRHH?

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¿Qué te ofrece este programa?

La Dirección de Recursos Humanos abarca mucha responsabilidad dentro de la empresa.  Como la planificación de la estrategia del capital humano, la organización, la política y protocolos de reclutamiento o la gestión del talento  y motivación del equipo entre muchas más funciones.

Para implantar nuevas estrategias sabemos que dedicas horas a la investigación de mercados al igual que tu formación.

Pero, ¿y si te dijéramos que tenemos una herramienta que te agiliza y facilita el trabajo?

En ENEAS trabajamos con una de las herramientas más potentes del mercado que ha facilitado a nivel mundial las tareas en los departamentos de Recursos Humanos.

Esta herramienta es Talent Insights de TTI Success Insights.

Ayudándote en:

  • El reclutamiento de nuevas personas
  • Encontrar y trabajar con los talentos de la empresa
  • Mejorar el trabajo en equipo
  • Encontrar formas efectivas del teletrabajo
  • ¡y mucho más!

FICHA DEL CURSO

El curso se divide en 4 sesiones de 2 horas y media cada una, haciendo un total de 10 horas.

Formación Online en vivo

20, 21, 27 y 28 septiembre

de 10:00 a 12:30 am

Precio

195€ (incluye

Evaluación del Talento

valorado en 210€)

Posible bonificación

con FUNDAE*

Consúltanos

Plazas Limitadas

Programa

¿Cómo aplicar DISC para gestionar el talento en RRHH?

El curso consiste en casos prácticos en los que podrás aplicar los siguientes contenidos para tu empresa:

CASO 1:
Cómo definir el Talento “Perfiles de Puestos”

  • JOB BENCHKMARKING© la herramienta científica de TTI Success Insights © para Perfiles en procesos de: Selección, Reubicación, Promoción, Planes de Carrera, Relevo Generacional.
  • Creando organizaciones Ágiles: Rediseño de áreas, departamentos, comités y puestos. Bases para la creación equipos ágiles.

CASO 2:
Diagnostico del Talento individual. Dimensión comportamientos DISC

  • Las 5Ds del Talento: Cómo Descubrir, Desvelar, Desarrollar, Dirigir y Disfrutar del talento apoyándonos en las herramientas científicas de TTI Success Insights ©
  • Autoconsciencia de mi Talento, como me perciben los demás: equipo, clientes, familia…, y como les influye mi estilo de conducta.
  • Plan de Acción Fortalezas y Áreas de Mejora.
  • Desarrollo de la Flexibilidad y Confianza.

CASO 3:
Cómo conseguir el Mapa del Talento y transformarlo en Talento Ágil

  • Claves del mapa del talento para transformación en talento ágil en las áreas, departamentos, comités, proyectos y equipos.
  • Fortalezas y áreas de mejora del equipo.
  • Comunicación efectiva cómo enfocarla para tener mejores resultados.
  • Cómo mejorar la Relación, el Clima, la Confianza y el Espíritu de equipo, para conseguir los objetivos.

CASO 4:
Impulsando el Liderazgo

  • Perfil Ideal del Líder, Nuevos estilos de Liderazgo, Ajustes y Gaps.
  • Desarrollo y mejora del Liderazgo para consecución de los objetivos.
  • Cohesión del equipo, diversidad, diferencias, adaptación y empatía.
  • Plan de Impulso de mi Liderazgo.

CASO 1:
Cómo definir el Talento “Perfiles de Puestos”

 

  • JOB BENCHKMARKING© la herramienta científica de TTI Success Insights © para Perfiles en procesos de: Selección, Reubicación, Promoción, Planes de Carrera, Relevo Generacional.
  • Creando organizaciones Ágiles: Rediseño de áreas, departamentos, comités y puestos. Bases para la creación equipos ágiles.

CASO 2:
Diagnóstico del Talento individual. Dimensión comportamientos DISC

  • Las 5Ds del Talento: Cómo Descubrir, Desvelar, Desarrollar, Dirigir y Disfrutar del talento apoyándonos en las herramientas científicas de TTI Success Insights ©
  • Autoconsciencia de mi Talento, como me perciben los demás: equipo, clientes, familia…, y como les influye mi estilo de conducta.
  • Plan de Acción Fortalezas y Áreas de Mejora.
  • Desarrollo de la Flexibilidad y Confianza.

CASO 3:
Cómo conseguir el Mapa del Talento y transformarlo en Talento Ágil

  • Claves del mapa del talento para transformación en talento ágil en las áreas, departamentos, comités, proyectos y equipos.
  • Fortalezas y áreas de mejora del equipo.
  • Comunicación efectiva cómo enfocarla para tener mejores resultados.
  • Cómo mejorar la Relación, el Clima, la Confianza y el Espíritu de equipo, para conseguir los objetivos.

CASO 4:
Impulsando el Liderazgo

 

  • Perfil Ideal del Líder, Nuevos estilos de Liderazgo, Ajustes y Gaps.
  • Desarrollo y mejora del Liderazgo para consecución de los objetivos.
  • Cohesión del equipo, diversidad, diferencias, adaptación y empatía.
  • Plan de Impulso de mi Liderazgo.

Al finalizar el curso obtendrás:

Dispondrás del único diagnóstico del Talento científico, profundo y práctico testado con investigaciones neuro científicas con validez, fiabilidad y confiabilidad superior al 85%.
Evaluaciones del Talento de TTI Success Insights: Talent Insights ©, JOB BENCHKMARKING© generado en la formación, Informe Ejemplo de Talent Insights Team© de Conductas y Fuerzas Impulsoras.
Sesiones Grupales Sincrónicas en directo Zoom con metodología práctica, facilitadores senior.
Guías y ejercicios integración experiencias.

Opcional sesión de Coaching Individual, dirigida por coachees senior.

Diploma acreditado por Eneas

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