En Eneas Consultores, estamos dedicados a identificar, seleccionar y gestionar el mejor talento para tu organización. Sabemos que la clave para el éxito empresarial radica en contar con un equipo excepcional, y nuestro compromiso es ayudarte a construir ese equipo. Tanto directivos, como cargos intermedios y otros perfiles técnicos.
Dirigido a:
Directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos o selección y Talent Acquisition.
Objetivos:
Detectar mediante las herramientas de evaluación de TTI Success Insights, el talento de aquellos candidatos que cumplan con el perfil comportamental y con los motivadores necesarios para alcanzar con éxito las responsabilidades y objetivos del puesto a cubrir.
SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
En un mercado laboral altamente competitivo, encontrar a los profesionales adecuados puede ser un desafío. En Eneas Consultores contamos con las mejores herramientas de evaluación y medición del talento, así como con un equipo de expertos en reclutamiento que te ayudarán a simplificar el proceso.
Podemos llevar a cabo tu proceso de selección y reclutamiento de personal a través de 2 métodos, que te explicamos a continuación: EXTERNALIZACIÓN COMPLETA DEL PROCESO DE SELECCIÓN O ACOMPAÑAMIENTO EN LA FASE FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
«Somos especialistas en la selección de directivos, cargos intermedios y otros perfiles técnicos de alta especialidad»
EXTERNALIZACIÓN COMPLETA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Llevamos a cabo el proceso completo de selección del candidato. Siguiendo el siguiente procedimiento:
1. Fuentes de reclutamiento
Análisis de las potenciales fuentes de reclutamiento para el perfil específico del candidato demandado por la empresa.
2. Difusión de la oferta
Diseño y desarrollo del anuncio de oferta para su difusión entre los potenciales candidatos.
3. Reclutamiento de los candidatos
A través de las diferentes fuentes en las que se difunda la oferta de empleo.
4. Recepción de las candidaturas
Preselección de los CV más adecuados al perfil específico.
5. Cribado telefónico
Realizamos un primer screening telefónico a los candidatos preseleccionados, para validar el cumplimiento de requisitos claves.
6. Entrevista de los candidatos
El Consultor asignado al proyecto efectuará entrevistas por competencias, midiendo a su vez la experiencia, los conocimientos y la compatibilidad de los candidatos frente a los requisitos del puesto a cubrir.
7. Selección y evaluación de candidatos finalistas
Seleccionaremos a los candidatos que más se ajusten al perfil requerido por el cliente, y a continuación se les aplicará las evaluaciones del talento de TTI Success Insights.
8. Decisión del candidato final
Presentamos a nuestro cliente la terna de candidatos finalistas, a través de una reunión de Consultoría en la cual compartiremos sus informes de evaluación, el ajuste de estos perfiles a los del puesto y recomendaciones de acciones a tener en cuenta a partir de la incorporación.
ACOMPAÑAMIENTO EN FASE FINAL DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Una vez que el cliente cuenta con los candidatos finalistas al puesto, acompañamos en fase final del proceso de selección de personal mediante las Evaluaciones de TTI Success Insights. Esta consultoría de soporte puede ser sólo con la utilización de Evaluaciones del Talento; o bien a través de Job Benchmarking.
ACOMPAÑAMIENTO EN FASE FINAL CON EVALUACIONES
Una vez que nuestro cliente ya tiene seleccionados a sus candidatos finalistas, el equipo de Eneas Consultores les aplicará una evaluación Trimetrix o una Talent Insights, realizando un feedback de 1 hora y media de duración. Finalmente, el Consultor certificado se reunirá con el cliente para analizar los informes de los candidatos. para conocer cuáles son sus características y cómo podrían responder al entorno y a las responsabilidades que conllevan la posición.
ACOMPAÑAMIENTO EN FASE FINAL CON JOB BENCHMARKING
Junto al cliente se elabora un informe del perfil ideal del puesto con la herramienta. Una vez contamos con este perfil ideal, aplicamos las Evaluaciones de TTI Success Insights a los candidatos. Y de este modo podremos comparar sus informes con el perfil ideal, identificando el GAP y definiendo acciones de acompañamiento que faciliten el onboarding de la persona seleccionada para cubrir la posición.
Puedes llamarnos al 695 46 39 08 o enviarnos un correo a clientes@eneas.es
Otros de nuestros servicios de Consultoría de Recursos Humanos
Los principales servicios para gestionar el talento humano que encontrarás en Eneas Consultores son los siguientes:
MYSTERY SHOPPING
En Eneas Consultores, somos expertos en revelar los misterios ocultos de tu empresa a través de nuestro servicio de Mystery Shopping. Conviértete en un referente en tu industria y deslumbra a tus clientes con un nivel de atención y calidad que nunca imaginaron.
MAPEO DEL TALENTO
Con el Mapa de Talento de Eneas Consultores puedes medir la situación actual del talento de tu empresa en España. Conocerás de forma muy precisa y ágil, los motivos del bajo desempeño, productividad o rendimiento de cualquier profesional de tu empresa.
COACHING PERSONALIZADO
Nuestro Programa de Desarrollo Personal incluye Feedback Individual del Talento, DISC e Inteligencia emocional.
¿Necesitas apoyo en reclutamiento y selección del talento?
Ponte en contacto con nosotros, cuéntanos qué tipo de proceso de reclutamiento y selección de personal deseas llevar a cabo y desde Eneas Consultores trabajaremos para trasladarlo a la realidad.
Puedes llamarnos al 695 46 39 08 o enviarnos un correo a clientes@eneas.es
TTI Success Insights International
Calidad Certificada.
Al formar parte de la multinacional TTI Success Insights International, conformamos una red de más de 10.000 Asociados Autorizados a nivel mundial, con representaciones en más de 92 países en los que se gestiona el Talento con herramientas de aplicabilidad global.
En España, somos la única empresa certificada internacionalmente en la 5 ciencias del Talento: Conductas (Lenguaje DISC), Motivadores, Inteligencia Emocional, Competencias y Visión Global.
