En Eneas Consultores no buscamos simplemente «cubrir vacantes», identificamos a los líderes y profesionales que tu organización necesita para crecer. Utilizamos evaluaciones basadas en datos y ciencia del talento para garantizar el encaje perfecto con tu cultura corporativa.
Nuestra promesa de valor:
✔️ Eliminar la incertidumbre y la rotación en las nuevas contrataciones.
✔️ Evaluar científicamente conductas y motivadores con TTI Success Insights.
✔️ Asegurar que el candidato cumple con los retos y el liderazgo del puesto a cubrir.
En un mercado hipercompetitivo, equivocarse en una contratación estratégica tiene un alto coste para la empresa. Nos adaptamos a las necesidades de tu departamento de personas mediante dos modelos de acompañamiento Premium. Este servicio está diseñado para Directivos, Talent Acquisition y responsables de gestión del talento.
Externalización estratégica completa (End-to-End):
Asumimos la búsqueda integral. Desde el análisis del mercado, la captación pasiva y las entrevistas por competencias, hasta la evaluación científica de la terna final y el acompañamiento en su incorporación.
Acompañamiento consultivo en fase final:
Si tu equipo interno ya dispone de candidatos preseleccionados, nosotros aplicamos nuestras evaluaciones del talento basadas en datos para aportarte seguridad métrica y objetiva en la decisión final.
Esta solución está diseñada para Dirección General, Mandos Intermedios y Responsables de Talent Acquisition que buscan minimizar el riesgo en la contratación, fortalecer el liderazgo interno y asegurar incorporaciones de alto valor a largo plazo.
Cuando tu organización ya ha seleccionado a los finalistas para un puesto clave, intervenimos para aportar métricas y datos objetivos a tu decisión, eliminando el sesgo subjetivo de la entrevista tradicional.
El equipo de Eneas aplica una evaluación Trimetrix o Talent Insights a cada perfil finalista. A diferencia de un informe automático tradicional, realizamos una sesión de feedback consultivo de hora y media con tu equipo de dirección para analizar en profundidad las fortalezas ocultas y los posibles riesgos del candidato frente a sus futuras responsabilidades.
Junto a los líderes de tu empresa, diseñamos corporativamente el «Perfil Ideal» que exige la posición. Al cruzar matemáticamente este modelo con los resultados de los candidatos, identificamos el GAP (brecha de competencias). Esto nos permite trazar un plan de acción exacto para garantizar un onboarding exitoso y una adaptación cultural inmediata.
Formamos parte de la red de TTI Success Insights International, con presencia en 92 países, gestionando el talento con herramientas de fiabilidad contrastada a nivel global.
En España, somos la única empresa certificada internacionalmente en las 5 Ciencias del Talento:
✔️ 1. Conductas (Lenguaje DISC): Evaluamos cómo se comunica, cómo interactúa con el equipo y cómo responde a los desafíos.
✔️ 2. Fuerzas Impulsoras (Motivadores): Identificamos qué le apasiona, por qué entra en acción y qué le compromete con el proyecto.
✔️ 3. Inteligencia Emocional (EQ): Medimos su capacidad para leer su entorno, gestionar emociones y liderar bajo presión.
✔️ 4. Competencias (DNA): Analizamos las habilidades clave (personales y profesionales) que ha desarrollado a lo largo de su trayectoria.
✔️ 5. Acumen (Capacidad de Juicio): Evaluamos su agudeza y claridad para entender el negocio, resolver problemas y tomar decisiones estratégicas acertadas.
¿Necesitas ayuda experta para incorporar el mejor talento directivo o mandos intermedios a tu equipo? Habla directamente con nosotros y cuéntanos tus retos. Diseñaremos un proceso de selección a medida, fundamentado en datos y orientado al éxito de tu organización.
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