La resiliencia empresarial se refiere a la capacidad que poseen los trabajadores en adaptarse a los problemas que pueden surgir en una empresa derivados de un agente perturbador o situación adversa.
La situación actual de crisis sanitaria a la que nos enfrentamos exige a las empresas su adaptación a estos tiempos marcados por el confinamiento y el teletrabajo. Para que las empresas continúen su actividad necesitan de empleados resilientes, una cualidad cada vez más valorada.

La resiliencia es el empeño que pone la persona ante los nuevos retos que le van surgiendo, afrontándolos con actitud positiva, evitando que se genere un ambiente laboral tóxico.

Impulsa la resiliencia en tu equipo
El desarrollo de programas que incentivan la resiliencia es una práctica que con el tiempo se ha vuelto más común, y ahora, necesaria. Su objetivo es aplacar las situaciones de estrés laboral que se producen a diario en el trabajo. Además, fomentan seis aspectos esenciales en las relaciones laborales:

  • Mejorar la comunicación entre los empleados.
  • Generar políticas comunes.
  • Crear una buena relación y la cooperación entre los trabajadores.
  • Fomentar el aprendizaje mutuo, potenciar la empatía y el apoyo entre los empleados.
  • Desarrollar la autoestima.
  • Poner en práctica la participación de todos en la toma de decisiones.

Aprende a ser resiliente

  • Apartar los miedos, dudas y culpas para actuar correctamente ante los desafíos. Tener seguridad en nosotros mismos en las decisiones que tomamos.
  • Si demuestras tener una actitud positiva ante cualquier situación, ésta se contagiará al resto de tu equipo de forma que será más sencillo afrontar los cambios y/o problemas entre todos.
  • Cuenta con los demás para darte apoyo y conocer sus diferentes puntos de vista, es algo que puede darte fuerzas en los momentos más críticos.
  • Tómate un tiempo para identificar tus dudas y miedos. Conocerlos te aportará claridad para elegir que soluciones tomar frente a aquello que sucede.
  • La presión del día a día nos afecta en determinados momentos. Toma descansos para mantener una buena actitud y llevarlo con buen humor sin que afecte a las relaciones con tus compañeros.
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