Hay empresas de todo tipo, con diferentes valores y propósitos. Hay empresas que se desarrollan en un ámbito local y otras en un ámbito nacional e incluso internacional. Hay empresas pequeñas y hay empresas grandes. Hay una gran cantidad de diferencias entre todas, pero las buenas organizaciones tienen algo en común: destacan por la formación empresarial que ofrecen a su personal.
Sin duda, algo que muchos negocios persiguen y lo tienen fijado como uno de sus objetivos principales, así como la búsqueda constante de rentabilidad, especialmente en estos tiempos de alta competitividad.
¿Qué es la formación empresarial? ¿Para qué sirve?
La formación empresarial es una parte esencial de la estrategia de una organización de éxito, que permite a las empresas seguir siendo competitivas en una economía global y que cambia rápidamente. Dicho de otra manera, es un método para proporcionar a los empleados las habilidades y conocimientos que necesitan para ser productivos, estar motivados y tener éxito.
Este tipo de formación puede incluir temas como la creación de equipos, el servicio al cliente, la gestión de proyectos, el dominio de la informática y mucho más. El espectro es realmente amplio. Y manteniéndose al día de las últimas tendencias e innovaciones, las empresas pueden ir por delante de su competencia, lo que les permite aumentar sus beneficios y ampliar su cuota de mercado.
Este modelo de aprendizaje basado en la formación continuada está diseñado para ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades que necesitan para realizar su trabajo con mayor eficacia. Puede incluir talleres internos y externos, seminarios y otros actos de formación. Pero también se pueden hacer muchas otras actividades que ayudan a fomentar el trabajo en equipo.
¿Por qué es importante la formación empresarial?
La formación empresarial es importante por muchas razones. Por una parte, ayuda a desarrollar los conocimientos y habilidades de los empleados actuales y potenciales, así como a mantener la productividad general de la organización. Establecer objetivos y expectativas claros para la formación empresarial permite a los empleados comprender mejor lo que se espera de ellos y el valor que pueden aportar a su equipo y a la organización.
Por otra parte, también ayuda a los empleados a desarrollar nuevas competencias que son estrictamente necesarias para no quedarse atrás en su sector. Porque los conocimientos que tenías hace 10 años puede que actualmente estén obsoletos y no sean suficientes para competir contra los profesionales de otras empresas. Además, esto puede motivar a los empleados para que den lo mejor de ellos mismos y sigan comprometidos con su trabajo, lo que es esencial para el éxito de cualquier organización.
También es importante La formación empresarial, porque ayuda a las organizaciones a seguir el ritmo de un entorno empresarial en constante cambio. Constantemente se desarrollan nuevas tecnologías, procesos y sistemas, y es importante que las empresas se aseguren de que sus empleados estén preparados para utilizarlos eficazmente.
En definitiva, si no te tomas el tiempo necesario para formar adecuadamente a tus empleados, tu empresa puede encontrarse en una clara posición de desventaja frente a los competidores que están en constante aprendizaje.
Ventajas de la formación empresarial
Como hemos podido ver hasta ahora, la formación empresarial proporciona claros beneficios tanto a las organizaciones como a los empleados.
Para las organizaciones, puede ayudarles a:
- Mantenerse por delante de la competencia
- Atraer nuevos talentos
- Elevar la moral de los empleados
- Reducir la rotación de personal
Para los empleados, la formación empresarial es muy beneficiosa de cara a:
- Desarrollar las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito como profesionales
- Adquirir mejores habilidades de comunicación
- Comprender los procesos y procedimientos de la empresa
- Aumentar su confianza en el lugar de trabajo
- Crecer dentro de una organización
Orígenes de la formación empresarial
Allá por los comienzos del siglo XX, hubo una revolución en el campo laboral al perfeccionarse lo que se conocía como la “línea de montaje” o la “línea de ensamblaje”, reduciendo a la mitad el tiempo de confección de los productos, así como los costes de producción y maximizando las ganancias.
Parte de este logro surgió con un proceso de formación de los empleados. Si antes de este cambio todos los empleados podían hacer cualquier tarea, con esta innovación se logró especializar a cada empleado en una sola actividad. Y los resultados fueron increíbles para toda la industria.
Con éste y otros muchos ejemplos más contemporáneos, podemos observar que la formación empresarial tiene un papel esencial en el progreso de los negocios. Desde entonces, se han optimizado muchos procesos, se han reducido las jornadas de trabajo, se ha optimizado exponencialmente la tecnología y muchos otros aspectos laborales que inciden en las empresas.
Los aportes a la visión del liderazgo, a la comunicación asertiva y más recientemente a la inteligencia emocional han comenzado a interesar a los departamentos de recursos humanos. Y hoy en día ya se piensa seriamente en planes de formación empresarial para capacitar y mejorar en todos los aspectos al personal de cada sector.
Por qué deberías invertir en la formación empresarial de tus empleados
Está comprobado que si un trabajador o trabajadora se siente a gusto con lo que hace, con sus compañeros y con la empresa donde trabaja, será más productivo. Si el ambiente laboral es sano, armonioso y agradable, los resultados serán infinitamente mejores. Ahora bien, ¿cómo se logra todo esto?
Un buen plan de formación empresarial podría ser el comienzo del gran cambio. Si quieres lograr que tus trabajadores estén cada vez más satisfechos y comprometidos con tu empresa, debes invertir en los mejores programas de formación para que tus empleados puedan estar en constante aprendizaje y mejorar así sus competencias.
Y para hacerlo de manera efectiva, nuestra recomendación es que confíes en expertos como nosotros. A día de hoy contamos con miles de casos de éxito y una amplia experiencia ofreciendo formación profesional a empresas de múltiples sectores, por lo que estamos seguros de que podremos ayudarte a potenciar diferentes aptitudes.
Descubre nuestros programas de formación empresarial
Así es como podemos ayudarte desde Eneas a impulsar la formación de toda tu organización para lograr una mayor productividad y satisfacción de tus empleados:
Cursos para fomentar la comunicación efectiva y el liderazgo
De manera general, muchas empresas son mundialmente reconocidas por sus productos o por sus servicios, pero muy poca gente se para a pensar los procesos involucrados, el personal que forma parte de todo este proceso o el tiempo que ha sido necesario para alcanzar ese producto o servicio.
En Eneas Consultores tenemos absolutamente claro que las empresas son mucho más que un producto o un servicio. Para nosotros la gestión de equipos y la capacidad de liderazgo son indispensables para el crecimiento empresarial, pero sobre todo para alcanzar el éxito. En nuestros cursos obtendrás las mejores herramientas para el tratamiento idóneo del personal.
Te invitamos a que visites nuestra página web y descubras todos los programas de formación que tenemos para ti. Para lograr avances significativos en el liderazgo y en la comunicación efectiva tenemos estos programas diseñados para tu personal y tu empresa:
- Liderarse a sí mismo, antes de liderar a otros
- Dominando el poder de las conversaciones
- Liderar la diversidad del equipo
Porque un buen líder es quien realmente marca la diferencia a la hora de dirigir un negocio hacia el éxito o condenarlo al fracaso en caso de llevar unas malas prácticas.
Estrecha lazos con los Programas de Team Building
Puedes tener el mejor barco, la mejor flota y el mejor capitán, pero si no estás rodeado de la mejor tripulación y esta no está unida en sus horas de trabajo, no llegarás muy lejos. Conoce todos nuestros programas para la creación de los mejores equipos de trabajo. ¡Tus empleados vivirán las mejores dinámicas y actividades hasta convertirse en el mejor equipo!
Desarrolla las Competencias Profesionales de tus empleados
Nuestros programas están organizados con el fin de que todos tus empleados puedan ser partícipes de ellos. Para nosotros, lo ideal es ofrecer esta formación empresarial en grupos pequeños para así poder garantizar una atención personalizada en diferentes competencias profesionales: Gestión del cambio, Inteligencia emocional, Gestión del tiempo, Gestión de conflictos.
Contacta con Eneas Consultores
Ponte en contacto con Eneas Consultores e infórmate de los servicios que mejor se adapten a las necesidades de tu plantilla actual y a las tuyas propias como directivo. El progreso continuado está mucho más cerca y es algo en lo que debes invertir para poder seguir escalando tu empresa.
